Il ne faut pas seulement un passeport pour traverser les frontières
Votre stratégie mondiale de gestion des talents constitue un élément essentiel de l’avantage concurrentiel de votre entreprise. Aujourd’hui, les changements massifs qui se produisent dans le monde entier en matière d’économie, de réglementation et de santé compliquent encore plus un processus déjà complexe. Il est plus que jamais essentiel de bien faire les choses.
Mais ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas tout seul.
Déplacer les employés de manière permanente d’un pays à l’autre? Aucun problème, nous pouvons vous aider. Gérer des missions internationales temporaires de différentes durées? Nous pouvons le faire également. Nous pouvons vous guider, vous et vos employés, lors de chaque étape de ces voyages très personnels et importants au niveau commercial.
Il ne faut pas seulement un passeport pour traverser les frontières
Votre stratégie mondiale de gestion des talents constitue un élément essentiel de l’avantage concurrentiel de votre entreprise. Aujourd’hui, les changements massifs qui se produisent dans le monde entier en matière d’économie, de réglementation et de santé compliquent encore plus un processus déjà complexe. Il est plus que jamais essentiel de bien faire les choses.
Mais ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas tout seul.
Déplacer les employés de manière permanente d’un pays à l’autre? Aucun problème, nous pouvons vous aider. Gérer des missions internationales temporaires de différentes durées? Nous pouvons le faire également. Nous pouvons vous guider, vous et vos employés, lors de chaque étape de ces voyages très personnels et importants au niveau commercial.
Examen de la politique, sélection des candidats
Avec Sterling Lexicon à vos côtés, vous disposerez d’un responsable de compte dédié et d’une équipe de conseillers très expérimentés et attentifs pour vous aider:
La bonne stratégie
Que nous commencions par un cadre stratégique existant ou un recrutement nous effectuerons une analyse et aurons une compréhension approfondie de la culture et des objectifs de votre entreprise, ainsi qu’une vaste connaissance des pratiques du secteur, des marchés mondiaux et des tendances actuelles.
Nous vous conseillerons sur les projections de coûts, la conformité et les risques en matière d’immigration et de fiscalité, ainsi que sur les mesures que nous vous recommandons de prendre afin d’obtenir les meilleurs résultats pour votre entreprise et vos employés.
Les bonnes personnes
Nous pouvons vous aider à créer les outils permettant d’identifier et de sélectionner les meilleurs candidats pour des rôles et sites spécifiques, et de concevoir des formules de rémunération et d’assistance compétitives alignées sur vos pairs du secteur et les données actuelles du marché.
Une fois que vos candidats acceptent une mission temporaire ou un transfert permanent, nous travaillerons avec eux pour s’assurer qu’ils comprennent parfaitement la politique et sachent à quoi s’attendre, de la situation financière globale à la vie quotidienne dans le nouvel environnement, en passant par les objectifs finaux du déménagement.
"Avec Sterling Lexicon, nous pouvons voir comment le projet en Argentine a été un succès. Notre relation commerciale est basée sur une communication continue et une proactivité face à d'éventuels problèmes. Il est difficile de mener à bien un projet de cette ampleur sans la confiance entre les deux entreprises"
Ileana M, Directeur Mobilité Internationale, Verisure
Définition des attentes
L’essence d’une relocation ou mission internationale réussie est de s’assurer que toutes les parties savent à quoi s’attendre, des changements culturels aux coûts. À chaque étape du chemin, nous sommes avec vous, votre équipe et vos employés. Pour les missions temporaires comme pour les déménagements transfrontaliers permanents, nous proposons:
Des projections de coûts et des façons recommandées de trouver des gains d’efficacité sans sacrifier la qualité du programme.
Des solutions flexibles et une plate-forme technologique qui permettent d’obtenir de façon indolore des autorisations, des budgets, des paiements, des rapports et des suivis.
Des outils pour recueillir et mesurer l’expérience des employés, qui vous donnent une meilleure idée des domaines dans lesquels vos politiques fonctionnent bien et de ceux qui peuvent être améliorés.
Définition des attentes
L’essence d’une relocation ou mission internationale réussie est de s’assurer que toutes les parties savent à quoi s’attendre, des changements culturels aux coûts. À chaque étape du chemin, nous sommes avec vous, votre équipe et vos employés. Pour les missions temporaires comme pour les déménagements transfrontaliers permanents, nous proposons:
Des projections de coûts et des façons recommandées de trouver des gains d’efficacité sans sacrifier la qualité du programme.
Des solutions flexibles et une plate-forme technologique qui permettent d’obtenir de façon indolore des autorisations, des budgets, des paiements, des rapports et des suivis.
Des outils pour recueillir et mesurer l’expérience des employés, qui vous donnent une meilleure idée des domaines dans lesquels vos politiques fonctionnent bien et de ceux qui peuvent être améliorés.
Se préparer à la réussite
Notre équipe et nos partenaires locaux travaillent ensemble pour s’assurer que les employés et les membres de leur famille ont une expérience positive. Nous pouvons les aider comme suit:
Visites d’orientation virtuelle et en personne pour les aider à choisir les meilleurs quartiers qui conviennent à leurs budgets et à leurs modes de vie
Informations pour s’assurer qu’ils réussissent leur vie dans leur nouveau lieu de résidence, des transports et achats de base à la langue et aux éléments culturels essentiels
Hébergement temporaire dans le pays d’origine ou d’accueil
Recherche de logement et gestion complète de la propriété, y compris les éléments essentiels tels que les négociations de bail, les cautions, états des lieux et les abonnements liés au logement
Orientation et soutien professionnel pour les conjoints et les partenaires
Recherches et inscriptions scolaires
Configuration des comptes bancaires et établissement de cartes de crédit/débit
Tous les processus d’inscription, des ambassades et établissements médicaux aux permis de conduire et assurances
Les étapes suivantes correctes
Lorsque le moment est venu, nous pouvons gérer tous les aspects du départ et du rapatriement de vos employés transférés, ou vous conseiller sur la manière de réussir la transition vers des dispositions localisées ou nationales, lorsque cela est possible.
Nous vous aiderons à analyser la réussite de la mission et à poursuivre les conversations de planification stratégique sur la manière de tirer le meilleur parti de l’expérience, de l’investissement et des connaissances acquises.
Les étapes suivantes correctes
Lorsque le moment est venu, nous pouvons gérer tous les aspects du départ et du rapatriement de vos employés transférés, ou vous conseiller sur la manière de réussir la transition vers des dispositions localisées ou nationales, lorsque cela est possible.
Nous vous aiderons à analyser la réussite de la mission et à poursuivre les conversations de planification stratégique sur la manière de tirer le meilleur parti de l’expérience, de l’investissement et des connaissances acquises.
Laissez-nous faire ce que nous faisons de mieux : déménager des personnes heureuses et productives à travers le monde.
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