Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses avec des antécédents professionnels divers et variés, y compris (mais sans s’y limiter) : mobilité, immobilier, ventes, service client, comptabilité, marketing et technologies de l’information.
Avec 14 bureaux répartis sur 3 continents, où que vous soyez, vous obtiendrez le même niveau d’engagement envers la santé des employés, le bonheur et la croissance professionnelle!
Chez Sterling Lexicon, tout le monde a la possibilité de provoquer les changements et de développer ses compétences. Si vous êtes prêt à avoir un impact, consultez nos postes vacants.
Travailler chez Sterling Lexicon
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses avec des antécédents professionnels divers et variés, y compris (mais sans s’y limiter) : mobilité, immobilier, ventes, service client, comptabilité, marketing et technologies de l’information.
Avec 14 bureaux répartis sur 3 continents, où que vous soyez, vous obtiendrez le même niveau d’engagement envers la santé des employés, le bonheur et la croissance professionnelle!
Chez Sterling Lexicon, tout le monde a la possibilité de provoquer les changements et de développer ses compétences. Si vous êtes prêt à avoir un impact, consultez nos postes vacants.
4 façons dont nous préservons la satisfaction et l’épanouissement des employés
1
En encourageant une culture diversifiée, ouverte et accueillante
2
En fournissant des avantages sociaux compétitifs qui prennent soin de vous et de votre famille
3
En investissant dans nos employés et en les formant afin qu’ils soient les meilleurs à leur poste
4
En encourageant nos équipes à travailler pour constamment innover et s’améliorer
Égalité des chances en matière d’emploi
Sterling Lexicon est un employeur pratiquant la discrimination positive et l’égalité des chances. Les candidatures de tous les candidats qualifiés seront prises en considération sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du statut d’ancien combattant protégé, et aucune discrimination ne sera effectuée sur la base d’un handicap. Affiches d’égalité des chances en matière d’emploi: si vous souhaitez consulter une copie du plan de discrimination positive ou de la déclaration de principe de la société, veuillez envoyer un e-mail à HRSLA@sterlinglexicon.com Si vous êtes une personne handicapée et souhaitez demander un aménagement raisonnable dans le cadre du processus de sélection d’emploi, veuillez contacter. HRSLA@sterlinglexicon.com.
Une culture engagée et florissante
La communication est un élément clé de notre culture, et nous pratiquons une communication ouverte, honnête et transparente pour garantir que chaque membre de l’équipe prenne ses responsabilités et soit motivé dans son rôle.
Nous nous efforçons également d’innover et d’adopter une approche flexible et personnalisée de la résolution des problèmes par le biais d’employés qui écoutent et respectent la perspective des autres!
Une culture engagée et florissante
La communication est un élément clé de notre culture, et nous pratiquons une communication ouverte, honnête et transparente pour garantir que chaque membre de l’équipe prenne ses responsabilités et soit motivé dans son rôle.
Nous nous efforçons également d’innover et d’adopter une approche flexible et personnalisée de la résolution des problèmes par le biais d’employés qui écoutent et respectent la perspective des autres!
Notre culture
1
Nous constituons une seule équipe focalisée sur l’international, perpétuant un environnement qui soutient nos engagements envers la réussite.
2
Nous prenons soin les uns des autres, en soutenant notre croissance et notre développement, afin de mieux servir nos clients et notre communauté.
3
Nous nous faisons confiance les uns aux autres, habilités à prendre des décisions intelligentes, en sachant que nous sommes autonomes en ce qui concerne les responsabilités qui nous sont confiées.
4
Nous nous efforçons d’innover, d’inspirer des idées passionnées et créatives tout en respectant et en encourageant les perspectives des autres.
5
Nous aimons notre flexibilité, notre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en créant des solutions créatives pour nos clients, en changeant les priorités selon les besoins.
Avantages sociaux des employés
Voici quelques-uns des avantages supplémentaires auxquels vous avez accès lorsque vous travaillez ici:
Prenez votre santé en main
Sterling Lexicon propose un large éventail d’avantages et de programmes pour la santé, notamment des régimes de soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, d’invalidité de courte durée, d’invalidité de longue durée, d’assurance vie et de protection contre le vol d’identité.
Programme Inspirer le bien-être
Nous voulons que vous vous sentiez au mieux de votre forme. C’est pourquoi nous proposons des incitations pour vous aider à avoir un mode de vie sain. Notre vaste programme de bien-être propose des activités amusantes, des concours et des programmes éducatifs pour vous sensibiliser à votre santé et à votre bien-être.
Avantages financiers
Veillez à être prêt pour l’avenir. Parce que nous nous soucions de votre stabilité financière à long terme, les employés de Sterling Lexicon peuvent bénéficier d’un plan d’épargne retraite 401(k), avec une contrepartie de l’entreprise. Dans le cadre de notre offre de prestations, nous offrons le remboursement des frais de scolarité à nos employés qui s’efforcent d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Bourses d’études
Afin d’honorer nos fondateurs et notre direction pour leurs contributions durables à notre organisation, Sterling Lexicon propose quatre bourses d’études chaque année. Ces bourses sont à la disposition des enfants bacheliers de nos employés.
Diversité et ouverture
Sterling Lexicon embrasse la diversité et soutient un environnement de travail ouvert. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en prenant en compte les candidats de façon équitable, sans égard à l’origine ethnique, au sexe, à l’âge, à la religion, au handicap, à l’origine nationale, à la situation familiale, à l’orientation sexuelle, au statut d’ancien combattant ou à tout autre statut protégé.
Développement des employés
Chacun a la possibilité de développer ses compétences grâce à notre variété de programmes de développement des employés. Que ce soit en ligne ou en personne, vous recevrez les informations dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs professionnels.
Célébration des employés
Chaque employé apporte des contributions précieuses à la réalisation de nos objectifs communs. Nous distinguons les performances exceptionnelles et célébrons nos réussites, ainsi que les jalons de carrière.
Programme de récompenses immobilières
Nos employés peuvent récupérer de l’argent lors de l’achat ou de la vente d’un foyer. En 2021, les employés ont reçu en moyenne une récompense de 2 047 USD sous forme de remboursement.
Carrières chez Sterling Lexicon
Prêt pour un nouveau défi ? Vous cherchez un nouveau chez-vous ? Visitez notre page Carrières pour voir nos postes vacants dans le monde entier.
Les employés bienveillants font la différence
Chez Sterling Lexicon, nous sommes fiers de toutes nos activités et nous fournissons des solutions de relocalisation personnalisées avec passion, soin et détermination.
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